到臺積電，三星半導體，中芯國際就不得不一個傳奇般的人物，那就是梁夢松。他是臺積電是在半導體先進工藝模塊開發的一流高手，而這正是三星半導體和中芯國際，甚至新加坡特許半導體都薄弱的領域。金融危機開始后，三星半導體計劃來臺積電挖兩百到三百個工程師。不過臺積電很快祭出了結構性調薪等方案留人，同時勸這群人：不要走，走了，就不要想再回來。即時的遏制了人員出走的趨勢。不過梁夢松這樣的大牛級人物顯然不會被這樣的條件所束縛。在前世的歷史中，三星表現出了極大的誠意，不僅承諾用三年就給梁開出在臺積電10年能賺到的錢，此外三星還出動行政專機，載他和其它臺積電前員工往返臺灣和韓國。韓國政方面也出面勸，給與他的職位是研發部總經理，也是三星晶圓代工的執行副總。可以除了豐厚的待遇外，三星給了梁更大的發揮空間和尊重。
然后，再跨入那個階層，成為真正的人上人！
不提其他，單說煉化這一項功能，就大有文章。
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